这次全市发改系统作风建设动员会，是深入贯彻党的十九大精神，认真落实全省作风建设工作会议精神的具体表现，吹响了全市发改系统加强作风建设的号角。我委将以此次动员会为契机，充分发挥“参谋助手、项目推手、经济抓手、改革旗手、中心工作帮手”五手作用，认真履职，积极协调、热情服务，促进干部作风大转变。

一是打好作风建设攻坚战。我委将抓作风建设作为头等大事，坚决落实省、市作风建设大会精神，充分发挥领导班子的带头作用，尤其是主要负责人更应以身作则、率先垂范、树立标杆，加快形成主要负责人抓班子、分管负责人抓股室的工作机制，真正做到言传身教、做好榜样、带好队伍。在抓好领导班子作风建设的同时，充分发挥每个干部职工的主体作用，积极开展自查自纠、批评与自我批评，深入查问题、展现新作风，努力打造“忠诚老实、担当负责”的发改队伍。

二是全面抓实各项工作。牢固树立“服务”意识，不断增强责任感和使命感，自觉将各项重点工作放在事关全县发展大局和整体形象来考虑、谋划、落实。将重点项目推进、生态文明建设、资金项目争取、深化改革创新等各项重点工作指标化分解、项目化管理、工程化推进、台帐化调度，努力形成工作责任层层压实、工作压力层层传导的工作机制。通过每周例会、每月主任办公会听取、调度各项重点工作进展情况，积极处理工作中存在困难和问题，确保件件有着落、事事有回音。同时，又要发挥好县委、县政府的“参谋部”、“作战部”作用，认真完成县委县政府交办的重大工作，敢于打“攻坚战”、啃“硬骨头”，确保在关键时候顶得上、靠得住。

三是不断健全工作制度。把健全完善各项制度作为改进机关作风建设的基础性工作，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合落实全面从严治党责任和履行“一岗双责”情况全程纪实制度，完善作风建设管理办法、制定出台绩效考核办法等机关各项规章制度，使机关管理和干部队伍作风建设更加规范有序、科学高效。认真执行首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知、责任追究等制度，用刚性的制度约束推动各项工作“马上就办、办就办好”。严肃查处不作为、乱作为、慢作为等不良现象，坚决保护敢于担当、锐意进取的干部，对存在推诿懒政、作风散漫的工作人员采取诫勉谈话、调换岗位等举措，让“敢为人先、奋勇争先”、“一线工作、主动服务”成为常态。

四是加快完善激励约束机制。树立正确的用人导向，大力营造“绝不让老实人吃亏”的良好环境，将执行上级决策部署的力度和成效作为检验干部实绩的依据，结合“十大类标兵”评选、“七一”表彰等活动，在评优评先、经济奖励等方面向工作业绩突出人员倾斜，让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位，真正实现“干多干少不一样、干好干坏有区别”，充分调动干部职工干事创业的积极性，形成比学赶超、争先创优的良好氛围。

新时代呼唤新作为，新作为需要好作风。我委将认真贯彻执行上级决策部署，不忘初心，牢记使命，驰而不息抓作风、转作风，以优良的作风展现发改干部形象，以过硬的业绩服务经济社会发展。